中途採用でお仕事をお探しなら、介護職がおすすめ！

中途採用でお仕事を探すなら介護職がおすすめ

「新しいお仕事に挑戦したい」「いろいろな事情で現在のお仕事が続けられなくなった」「新たにお仕事を始めなければならない」など、様々な理由で新たにお仕事を探されている方も多いかと思います。

20代前半の若い頃ならまだしも、30代、40代となっていくうちに中途採用のお仕事探しは、職種によっては難しいこともあるでしょう。中途採用でお仕事を探されるのであれば、介護職がおすすめです。

介護のお仕事は中途採用で働く方が8割！

介護を始められた方のほとんどが中途採用から

介護職は、中途で採用されている方が全体の約8割を超えています。 新卒で採用される方は全体の約2割から3割、それ以外の方はほぼ皆さんが中途採用です。介護職といってもその種類は様々で、訪問介護にまつわるお仕事、介護職員、介護支援職員、生活相談員、介護サービス、看護にまつわるお仕事など、多岐にわたります。

介護業界も積極的に中途採用を行っている

近年では少子高齢化の問題もあり、介護にまつわるお仕事は年々増えてきており、求められる人員も増えてきています。人手不足という背景もあり、他の職種に比べて窓口を広く設けているため、中途の方の採用も積極的に行っています。

なかには40代、50代から始められたケースも

中途採用で働く方の多くは、前職は介護職とは全く違ったことをされていた方がほとんどです。なかには40代や50代から新たに介護職を始められる方も多くいらっしゃいます。

中途採用のお仕事に介護職をおすすめする理由①

少子高齢化に伴い、介護職に求められる人員が増えていることで、 採用の窓口を広く設けており、中途の方も積極的に採用されていることを紹介しましたが、その他にも 中途採用のお仕事のひとつとして、介護職をおすすめする理由があります。次項ではその理由をご紹介しましょう。

採用されやすい

窓口が広く設けられているため、 中途の方でも比較的採用されやすいお仕事です。 介護職とは全く関係のない職をされていた方も、多く採用されています。

未経験でも挑戦しやすい

中途採用で介護職を選択された方は、 未経験の方が非常に多いです。 未経験者向けの研修や講習を積極的に行い、サポートしてくれるところが多いため、介護の知識が全くない方もお仕事を始めやすいです。

中途採用のお仕事に介護職をおすすめする理由②

昇給できる可能性がある

同じ介護職といっても、様々な職種があります。スタッフやケアマネージャーなど、さまざまな役職があり、自分の努力次第でステップアップが臨めるお仕事です。 特に資格や講習を積極的に受講し、経験年数などの条件を満たすことができれば、どんどん上にステップアップすることができます。40代や50代からキャリアアップを目指すことも可能です。

幅広い年齢層の人が働いている

中途採用が盛んに行われているということは、 幅広い年齢層の方が働いているということになります。自分の年齢に近い方は、どこの現場でも必ずいらっしゃるので、お互いにモチベーションを維持しながら働くことができます。また通常、定年はどこの企業も60歳から65歳とされていますが、介護職は万年人員が不足しているため、通常の企業よりも少し長めに雇用延長をしてくれるところもあるそうです。

いくつからでもはじめられる

介護職は、新卒の20代から始めることもできれば、 育児や子育てが終わった 50代からでも働き始めることができます。人員が不足しているため、 なかには60代からお仕事を始めることも可能なところもあるでしょう。何歳からでも始めることができるお仕事というのは大変魅力です。 実際に多くの介護現場では、若い世代よりも40代、50代の方が介護現場を支えているというケースが多いそうです。

まとめ