続けられる理由

良友園の介護職は、4グループ制を敷いています。
チームワークを高めるための支援制度もあり、リーダーのもと安心して働ける環境が備わっています。

新入職員には指導担当者が付き、技術指導だけでなく悩み事などへのフォローも行います。
施設内では毎月1回勉強会を開催し、知識や技術を向上させることができます。

職員同士でも、懇親会や日帰り旅行を開催しています。
仕事の現場から現場から離れたところで、いつもと違った会話ができる。
そんな環境が、コミュニケーションの活性化を生んでいます。